KOTA JAMBI- Biro SDM Polda Jambi melaksanakan kegiatan penilaian kompetensi (Assessment center) jabatan administrator bagi pegawai di lingkungan Badan Pusat statistik Provinsi Jambi di ruang Assessment center Polda Jambi. Selasa (27/11)
kegiatan penilaian kompetensi (Assessment center) jabatan administrator ini dilaksanakan dari tanggal 27 Nopember sampai 28 Nopember 2018 dengan diikuti 19 orang pegawai negeri sipil (PNS).
Peserta assessment merupakan PNS BPS Provinsi Jambi serta kabupaten/kota di Provinsi Jambi.
Kepala Biro SDM Polda Jambi Kombes Pol Yudi Kurniawan mengatakan, assessmen yang diikuti pejabat eselon II dan III di lingkungan BPS digelar dalam rangka pemetaan terhadap kompensi pegawai.
Selain itu, Karo SDM mengatakan assessment bertujuan untuk menilai kompetensi dari masing-masing pegawai melalui metode yang terstruktur.”Dari kegiatan assessment ini diharapkan bisa menghasilkan pegawai yang memiliki kompetensi sesuai standar untuk dapat melaksanakan tugas yang akan diemban dengan baik, “ujarnya.
Ditambahkannya dari 19 orang peserta assessment tersebut nantinya akan menduduki jabatan di BPS, baik provinsi maupun kabupaten/kota. Dia juga mengatakan jika nantinya assessment akan dilaksanakan dengan metode CAT, intray, psikometri, dan wawancara.”Assessment dilakukan oleh assesor dari Mabes Polri dan Polda Jambi.”terangnya.
Ditanyakan apakah nantinya ada peserta yang tidak diluluskan? Karo SDM mengatakan pihaknya hanya mengeluarkan rekomendasi terhadap hasil assessment masing-masing peserta.
“Nanti hasil (rekomendasi, red)-nya ada tiga, yakni disarankan, disarankan dengan catatan, dan tidak disarankan sama sekali,”ungkapnya
Lebih lanjut Karo SDM mengatakan, Biro SDM Polda Jambi saat ini memiliki gedung assessment center yang representatif. Setiap ruangan juga sudah diperbaharui.
Diharapkan ke depan kerja sama pelaksanaan assessment tidak hanya antara Mabes dan instasi pusat, namun juga Polda Jambi dengan pemerintah daerah.(mal)
